巍山县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制巍山县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况；2019年度政府信息公开统计表。统计数据时间段：2019年1月1日至2019年12月31日。本报告公布的方式：政府门户网站政府信息公开年度报告专栏。获取本报告联系方式：0872—6122593。

一、总体情况

2019年，我局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导下，以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，扎实推进政府信息公开工作，使公众获取人力资源和社会保障信息的途径更加便捷，与群众的沟通渠道更加畅通。

（一）加强组织领导。县人社局坚持将政府信息公开工作摆在全局工作的重要位置，加强组织领导，做到常议常抓、抓实抓好。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室抓落实，及时调整健全政府信息公开工作领导小组和工作人员。主要领导担任政府信息公开工作第一责任人，领导小组经常性地研究政府信息公开工作，并结合不同时期政府信息公开工作重点，提出新的工作要求；分管领导能够定期听取汇报，指出努力方向，加强对政府信息公开工作的指导。

（二）完善工作机制。建立健全保密审查、监督考核、目标管理、组织领导等工作机制，完善了信息公开审签工作流程，实行分管领导审核、主要领导签发制度。同时，建立并实施了政府信息公开责任追究制度，从“责任主体、追究原则、追究程序、追究范围、追究方式”等方面进行了明确。坚决杜绝虚假、不实信息公开。

（三）多渠道公开信息。坚持“公开是原则，不公开是例外”，对涉及群众切身利益的人力资源社会保障信息做到及时、主动、全面公开。在我局会议室门口设置了公示栏，公开公示了局机关职能职责、事业单位招考等信息。对于社会反映强烈与群众利益密切相关的内容，积极通过“巍山人社”微信公众号等方式快速、形象、准确向社会公开。为了达到便民目的，重视公开的时效性，该事前公开的绝不拖到事后公开，该当天公开的就当天公开，实现全过程“阳光运作”。

二、主动公开政府信息的情况

2019年，我局通过政务微信公开政府信息3条，3件均为行政许可事项。全面客观地反映了我局的工作动态。

三、收到和处理政府信息公开申请的情况

2019年，我局未收到和处理政府信息公开申请案件。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况

2019年，我局因政府信息公开被申请行政复议案件为1件。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，增强了人力资源和社会保障工作的公开性、透明性，但也存在一些问题和不足，还与县委、县政府的要求存在一定的差距。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。

下一步，我局将严格按照县委、县政府的相关要求，采取切实有效的措施加以整改。一是加强学习，大力提升业务水平。通过学习培训，提高全局干部职工实施信息公开工作的水平，增强做好此项工作的主动性和紧迫性。二是不断完善政府信息公开的内容，围绕全县中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；三是完善信息公开长效工作机制，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无

附件：政府信息公开情况统计表

 

      巍山县人力资源和社会保障局

     2019年2月10日

 

责任编辑：