巍山县人力资源和社会保障局2023年安全生产工作情况

一、加强组织领导，落实主体责任

我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长、分管领导任副组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。

二、加强教育培训，提高思想认识

（一）强化学习宣传。一是抓实理论学习。以中心组学习、“三会一课”、周一学习等形式，深入贯彻落实习近平总书记近期关于安全生产重要指示李克强总理重要批示及全国全省全州安全生产工作电视电话会议和全省安全警示教育大会精神，进一步强化安全教育，增强全体干部职工做好安全生产工作的紧迫感、危机感和使命感，安全无小事，思想上警钟长鸣。二是抓实宣传工作。认真组织开展“4·15全民国家安全教育日”宣传教育专题活动，以LED显示屏滚动播放、节假日期间强调安全生产重点工作等形式，抓好宣传教育，营造良好氛围。

（二）完善制度建设。结合实际，制定了《巍山县人力资源和社会保障局应急处理预案》《巍山县人力资源和社会保障局计算机网络安全管理制度》《巍山县人力资源和社会保障局公务用车管理规定（试行）》等安全生产管理制度，将人社业务处理系统故障、严重社会治安事件、严重灾害事故、服务对象突发严重疾病、服务对象在办公场所滞留、滋事或将生活不能自理的人弃留在办公场所等情形以及计算机网络安全纳为重点监控对象。

三、落实行业监管，压实企业主体责任

抓实管行业必须管安全的总体要求，对所管辖的劳务派遣企业、人力资源企业，在抓好行政许可经营管理的同时，抓实抓牢安全生产的管理，压实企业安全生产的主体责任。相关股室联合行动，年内两次专项就安全生产及疫情防控工作到企业检查指导。此外在双随机一公开检查、许可企业年度核验、工时制度专项检查等检查核查工作中，把企业安全生产检查作为规定动作，做到逢检必查、逢会比提，多途径压实了企业安全生产的主体责任。日常检查过程中，还督促劳务派遣、人力资源企业对劳动者进行必要的安全生产教育和培训，加强管理。严格把控劳务派遣用工比例。针对违法用工情况突出的行业领域部署开展重点执法检查，加强对劳务派遣和灵活就业用工人员安全管理。通过工作，所管理的企业安全生产工作有教大的改进提升，企业对安全生产工作重视了、认识了也行动了。年内管理企业都平稳运行，未发生安全生产事故。

四、加强监督检查，防患未然

持续强化对单位车辆、监控设施设备、电路电线、电梯、网络安全等为重点的安全管理等关键环节进行日常检查，对存在的隐患及时作出整改，落实保障措施。严格执行值班值守制度，加强应急值守。节假日值班工作提前安排部署，制定领导在岗带班、专人值班制度，严格执行交接班 制度、履行交接班手续，保持24小时联系畅通。

安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，在下一步工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。

 

 

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