2024年五印乡社会保障服务中心工作总结
2024年以来,我部门社会保障服务工作在乡党委、政府的领导下,在县人社部门的关心指导下,围绕年度劳动保障目标任务、社保缴纳与发放、劳动就业、劳动权维护等中心工作,充分发挥管理、服务的职能作用,努力做好劳动保障各项工作。现将2024年五印乡社会保障服务中心工作总结如下:
一、社会保险各项工作有序开展
(一)采取有效措施,提升社保服务质量
城乡居民养老保险是政府一项实事工程,涉及人数多,工作量大,政策性强,我中心认真做好开展居民养老保险的各项准备工作,在各村委会的大力配合下,有序地将居民养老保险工作在全乡整体推进。截止2024年9月份城乡居民养老保险参保人数10550人,应缴费人数11735人,12月25日完成缴费人员10550人,征缴率为89.76%。同时抓好城镇企业职工基本养老保险扩面增效宣传动员,营造良好氛围。广泛深入宣传新农保工作的重大意义,基本政策和参保办法,动员农民积极参保,通过广泛政策宣传、清楚算账“引导人”,重点解决参保意愿不积极的问题,引导符合条件人员参加企业职工养老保险,带动有缴费能力的居民尤其是外出务工返乡人员、退役军人参加灵活就业人员养老保险。依托社保服务先锋队和志愿者队伍,深入村组、小微型企业、个体工商户、学校等地针对目标群体组织开展“一对一”“面对面”入户宣传动员,宣传讲清参保好处,算清缴费实惠,吸引有条件的人员参加职工养老保险,截至目前共新增参保40人,扩面完成率72.73%。截止9月发放养老金461.39万元,丧葬费发放30.8654万元。
(二)社会保险、就业服务经办效能不断提升
五印乡社保中心积极按照国家深化“放管服”改革和优化营商环境要求,积极开展社保经办服务改革。一是社保经办服务总体上实现了“两变短”“三减少”“四提高”“两变短”即:群众办事的路程变短、群众办事的等候时间变短“三减少”即,业务环节减少、群众部门间往返跑审批次数减少、群众对业务办理结果的申诉减少;“四提高”即,工作人员的业务素质提高、业务经办服务效能提高、办事群众对社保经办服务的满意度提高,上级部门对社保经办工作的认可度提高。乡级端口社保卡办理业务共办理新发卡业务42起,方便了群众办理社保卡业务。二是线上经办服务逐步完善。乡社保中心积极推行“互联网+社保”经办服务模式。运用巍山县人力资源和社会保障局就业平台通过云南人社12333、一部手机办事通等APP实现养老保险待遇资格认证、缴费、查询等服务。
(三)社会保险宣传和就业指导服务效果日益显著。一是开展送政策下村社工作。为将最新的社会保险政策及时宣传到位,我们结合“党员干部下基层”活动的开展,采取“下基层、入农户”的方式,加强对社会保险、就业服务政策的宣传解释工作,将社会保障和就业惠民政策送到群众的家门口,让群众更深入了解参保政策。二是积极开展各类宣传活动。通过开班培训班,组织人员外出学习等方式,加强了社会保险相关政策法规和业务经办流程等内容的宣传培训力度,切实提高了从业人员及群众依法参保意识。三是充分发挥引领和协调作用,着力加强就业技能培训,拓展就业渠道,为返乡回流人员搭建就业创业和培训平台,归集发布岗位信息,举办“春风行动”现场招聘会、“就业扶贫专场”招聘会,利用走访、打电话、微信等提供推送劳动力就业岗位信息。
(四)强化服务,拓宽农村劳动力转移渠道。一是扎实开展好劳动力摸底调查,完善劳动力资源数据库。安排村劳动保障工作人员对各自辖区内的劳动力资源人口进行了全面详细的调查摸底,完善了各类名册、台账等基础工作资料,及时更新劳动力资源信息。截止2024年9月份五印乡共有农村劳动力15657人,目前转移就业10166人,其中省外转移2873人,省内县外2845人,乡外县内498人,本乡内3948人。二是注重需求与实际相结合,抓好农村劳动力转移工作。引导农村劳动力充分利用自身优势,为从土地上分离出来的农民提供更多的就业岗位,同时不断向上争取创业补贴资金,鼓励劳动力自谋职业、自主创业,带动农村富余劳动力转移工作,2024年申报创业担保贷款2户、贷免扶补4户,截止9月申报脱贫劳动力跨省转移就业交通补贴234人,每人补助1000元,发放补贴资金23.4万元,有效激发群众增收致富内生动力。三是有针对性地组织开展各类职业技能培训,不断提高返乡回流人员再就业率。2024年累计开展返乡农民工、创业青年座谈会1场次,参会人员35人次。四是认真管理乡村公益性岗位,截至目前,五印乡乡村公益性岗位共有120名。各村委会负责安排公益性岗位人员具体工作及考勤管理,乡社会保障服务中心不定期进行监督检查。乡村公岗人员按照岗位职责履职,公益性岗位人员划分“责任田”,落实好“包路到人、包村到人”责任。
三、存在的问题
我乡的社会保障、就业扶持等工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难,与乡党委、政府的要求也还存在差距。
(一)养老保险扩面成效不明显,广大群众参保积极性不够。部分群众参保、缴费意识不强,养老保险缴费困难。很多群众对死亡注销程序不清楚,甚至部分群众经村委会多次催促仍不办理死亡注销,导致工作推进困难。
(二)思想认识不足,组织工作有待改进。从目前农村剩余劳动力转移工作的状况来看,村与村之间仍然存在着对农村剩余劳动力转移重要性和必要性认识不足,出现村与村之间农村剩余劳动力转移的数量和质量存在很大差距,部分地区的农村剩余劳动力转移仍然是民间自发的、无序的,巍山县印山劳务合作社作用发挥不够明显。
(三)就业工作思路不够开阔,就业渠道少。部分群众对技能培训的认识程度不高,加之受经济条件限制,不愿去或无力参加培训,从而使自己在劳动力市场竞争中处于劣势,造成无力输转或只能实现体力型输转,使全乡劳务输转组织化程度低,虽然数量增加了,但劳务收入仍在低位徘徊。
四、下一步工作打算
(一)以宣传促、扩面增效。不断创新举措,充分利用微信、广播、报刊、宣传单等形式加大对城乡居民养老保险参保政策宣传,提高群众政策知晓率,算经济账、算政策账,积极鼓励群众参保。做好城乡居民养老保险待遇领取、死亡注销等工作的宣传,确保工作顺利推进。
(二)规范管理,完善服务,抓好典型,搞好示范。
严格规范农村剩余劳动力转移秩序,合理引导劳动力流动,充分发挥合作社作用,积极探索政府引导加大外出务工人员致富典型的宣传力度,用看得见、摸得着的实惠来告诉那些等待、观望甚至怀疑态度的人,使他们尽快加入劳务输出的行列,早日实现兑盆致富奔小康的梦想。
(三)提高就业培训工作实效性。积极协调和联系相关培训机构,组织广大群众学习有关科技、劳务知识使剩余劳动力具备一技之长。
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