巍山县“三化”推动东西部劳务协作提质增效

近年来，巍山县通过“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的思路，不断创新工作模式，多措并举夯实东西部劳务协作交流基础，构建精细多元的劳务合作长效机制，引导我县脱贫群体积极就业创业，促进东西部劳务协作提质增效。

一、“强化”劳务协作机制建设，两地协作进一步提速。一是加强互访交流。认真落实巍山—上海、巍山—福州、巍山—广东等两地人社部门签订的《劳务协作框架协议》，积极推进各项劳务协作制度机制落实。2024年以来，召开交流座谈会3次。二是落实惠民政策。按照沪滇资金相关管理办法，全面落实一次性生活补助、职业技能培训、乡村公岗开发等政策补贴，促进我县农村劳动力稳岗就业。2023年度，共发放289个乡村公共服务岗位补贴46.16万元，一次性生活补贴2.25万元。三是狠抓稳岗就业。充分发挥劳务工作站作用，通过定期走访、跟踪服务、交流座谈等方式，及时了解掌握我县在上海、福州、广东等地的务工农村劳动力就业动向，实时对稳岗情况进行监测，及时提供转岗就业等服务，确保劳动力稳定在就业地。2024年以来，派出稳岗工作1组3人，对接省内外用工企业222家，收集岗位17343个，慰问走访2075人，不断巩固发展两地互利共赢的良好局面，推进两地劳务协作工作全面提速。

二、“深化”劳务协作合作，促进转移就业进一步提质。一是动态管理农村劳动力台账。充分利用春节前后农民工返乡等时机，发动工作力量对全县农村劳动力务工情况、就业意愿、培训意愿进行全面摸排，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人，及时更新完善劳动力转移就业信息台账和脱贫劳动力就业情况台账，进一步跟进劳动力对象清单、用工需求清单、就业稳岗清单“三个清单”，做到底数清、情况明。截至目前，全县转移就业139123人，其中，省外转移29548人，省内县外转移31925人，县内转移77650人。二是强化有组织输出就业。坚持早安排早部署早输出，通过宣传引导、专车专列“点对点”输出的方式，积极组织农村劳动力返岗就业。2024年以来，有组织输出1024人，专机、专列、专车“点对点”输出500余人。三是联动开展专场招聘活动。加强输出和输入两地协作联动，采取现场招聘、直播带岗、微招聘等方式，联合举办多形式的招聘活动，对达成就业意向的人员提供“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，促进农村劳动力实现转移就业。2024年以来，召开沪滇劳务协作专场招聘会2场，闽滇劳务协作专场招聘会1场。四是加强岗位开发促进就近就业。针对“无法离乡、无业可扶”的农村劳动力特别是脱贫劳动力和易地搬迁劳动力合理开发岗位。同时，充分利用东西部协作机制，实施企业创业带动就业政策，促进我县重点企业和就业帮扶车间稳健发展，积极开发岗位，促进农村劳动力实现就近就业和稳定增收，推动巍山县劳动力转移就业工作全面提质。2023年利用沪滇资金开发乡村公共服务岗位289个。

三、“优化”技能培训协作，劳动力职业技能进一步提效。一是有序推进东西部协作技能培训。结合全县经济社会发展、产业布局和劳动者就业创业需求，大力开展多层次、多形式的职业技能培训，做优“巍山乡厨”劳务品牌，持续推动“巍山乡厨”国家级劳务品牌传承发展，打造“巍山乡厨”高技能人才队伍。近五年来，共开展技能取证培训30000多人次，其中，培训厨师6000多人，“巍山乡厨”名师名厨培训班专项培训50人次。目前巍山乡厨从业人员10126人，带动就业40000多人，劳务经济年收入达12亿元。二是抓实职业技能培训，推出“务工培训”扫码小程序，及时动态掌握劳动力培训、就业意愿，精准实施职业技能提升行动，积极探索“技能培训+转移就业+产品外销”模式，为巍山构建“123N”现代化产业体系培养技能型人才，开展特色农业、文化旅游、中式烹调等方面就业培训5688人次。